O município de Antônio João garantiu de forma ágil o reajuste salarial dos profissionais da educação. O Projeto de Lei Complementar que concede aumento aos professores e servidores da área educacional foi encaminhado pelo prefeito Marcelo Pé à Câmara Municipal e aprovado nesta sexta-feira, 30 de janeiro, durante sessão extraordinária.

A proposta estabelece reajuste de 5,4% para os professores do magistério (20 horas) e de 6,79% para os profissionais do Apoio Técnico Operacional (40 horas), com efeitos retroativos a 1º de janeiro de 2026. A iniciativa reforça o compromisso da administração municipal com a valorização dos profissionais da educação e a garantia de seus direitos.

Segundo o prefeito Marcelo Pé, a rapidez no envio e na aprovação do projeto demonstra o respeito do município pelos educadores. "Nosso objetivo foi agir com rapidez para assegurar um direito que é dos professores. Sabemos da importância desses profissionais para o futuro das nossas crianças e, por isso, fizemos questão de encaminhar o projeto o quanto antes para garantir essa valorização", afirmou.

A vereadora e professora Cris Ramos, que participou diretamente das discussões sobre a implementação da melhoria salarial junto ao Executivo, destacou o diálogo entre os poderes e a construção coletiva da proposta. "Esse reajuste é resultado de muito diálogo e responsabilidade. Estivemos sentados à mesa com o prefeito discutindo a melhor forma de implementar essa melhoria salarial, sempre pensando na valorização dos professores e no equilíbrio das contas públicas", ressaltou.

O presidente da Câmara Municipal, Luís Pistão, também enfatizou o papel dos gestores públicos no processo. "É nossa responsabilidade, como gestores, analisar e aprovar medidas que tragam benefícios reais para a população. Todos os vereadores estão empenhados em garantir sempre o que vem de melhor para o município, e a valorização dos profissionais da educação é uma dessas prioridades", declarou.

Com a aprovação em sessão extraordinária, Antônio João se antecipa a outros municípios e reafirma o compromisso com a educação, assegurando de forma rápida e legal o reajuste salarial da categoria e fortalecendo a política de valorização dos profissionais da rede municipal de ensino.