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A Secretaria de Estado de Justiça e Segurança Pública de Mato Grosso do Sul (Sejusp-MS) realizou, na tarde desta terça-feira (10), o 1º Workshop de Governança e Gestão do Plano Estadual de Segurança Pública – Contrato de Objetivos 2026, no auditório da Associação dos Delegados de Polícia de Mato Grosso do Sul (Adepol-MS). O encontro reuniu mais de 80 dirigentes, gestores e representantes das forças de segurança e de órgãos vinculados, com foco no fortalecimento da governança e na qualificação das ações de segurança pública em todo o Estado.
A iniciativa marca a consolidação de um novo modelo de governança e gestão por resultados, alinhado ao Plano de Governo do Estado, ao Plano Estratégico Organizacional da SEJUSP (PEO 2025–2030) e ao Plano Estadual de Segurança Pública (PESP), fortalecendo a integração entre as instituições e a eficiência das ações de segurança pública.
Mapa Estratégico Sejusp organiza 14 objetivos estratégicos
Durante a abertura, o secretário de Estado de Justiça e Segurança Pública, Antonio Carlos Videira, destacou a importância do novo momento vivido pela segurança pública no Estado. “Estamos dando um passo decisivo para uma gestão mais moderna, integrada e orientada a resultados. O Contrato de Objetivos estabelece metas claras e compromisso institucional com entregas reais para o cidadão”, afirmou.
Foto: Tenente Isabela Leal Pereira – Comunicação Sejusp
Videira reforçou ainda que o modelo fortalece a segurança pública como política de Estado. “Segurança pública se faz com planejamento, governança e responsabilidade. Esse trabalho garante mais eficiência, transparência e melhores resultados para toda a sociedade sul-mato-grossense”, completou.
O Workshop integra um processo iniciado em 2025, quando a SEJUSP estruturou um Comitê Gestor responsável por implantar o novo Plano Estratégico Organizacional e aprimorar o sistema de governança do PESP. Em novembro daquele ano, foram formalizados o PEO 2025–2030, a Diretriz de Governança do PESP e o 1º Contrato de Objetivos da SEJUSP, firmado com a Polícia Militar, Polícia Civil, Corpo de Bombeiros Militar, Polícia Científica, Agepen, SAS e Detran-MS.
Na programação, o secretário-executivo de Segurança Pública, Wagner Ferreira da Silva, apresentou a estrutura do Plano Estadual de Segurança Pública, contextualizando as metas estratégicas e o papel das instituições na execução integrada das ações. Segundo ele, o contrato fortalece a articulação entre planejamento, orçamento e resultados, garantindo maior coerência entre o que é planejado e o que é entregue à população.
A agenda seguiu com a palestra do coronel Rafael Venâncio da Rocha, superintendente de Administração da Sejup, que abordou a importância do Contrato de Objetivos e do novo modelo de governança sob a perspectiva do PPA, do orçamento e da gestão financeira, destacando a racionalização dos recursos públicos e o foco em entregas prioritárias.
Foto: Ana Paula Costa – Comunicação PCMS
Foto: Tenente Isabela Leal Pereira – Comunicação Sejusp
Na sequência, o delegado Tiago Macedo dos Santos, superintendente de Segurança Pública, apresentou os avanços da Governança do PESP e do Contrato de Objetivos, enfatizando a gestão por indicadores, o monitoramento permanente e a responsabilização institucional como pilares do novo modelo.
Encerrando o ciclo de palestras, o investigador de Polícia Michel Weiler Neves, coordenador de Fiscalização e Controle da SEJUSP, juntamente com a desenvolvedora Raquel Robaldo, apresentou o Sistema de Gestão do Contrato de Objetivos (SGCO), ferramenta tecnológica criada para registrar metas, monitorar resultados, subsidiar avaliações e apoiar a tomada de decisão estratégica.
Além do Workshop, a Sejusp realiza, entre os dias 11 e 13 de fevereiro de 2026, a 1ª Oficina de Capacitação do SGCO, destinada a cerca de 80 gestores estratégicos das instituições vinculadas, responsáveis pela operacionalização e acompanhamento das metas pactuadas no Contrato de Objetivos.
Para o secretário Videira, a capacitação dos gestores é essencial para o sucesso do novo modelo. “Não se trata apenas de um sistema ou de um contrato, mas de uma mudança de mentalidade. Estamos investindo em pessoas para garantir uma segurança pública mais eficiente, integrada e focada na proteção da vida”, concluiu.
O conjunto de ações representa um avanço significativo na gestão da segurança pública em Mato Grosso do Sul, reforçando o compromisso do Estado com planejamento, transparência, integração institucional e resultados concretos para a sociedade.
Texto: Tenente Isabela Leal Pereira, Comunicação Sejusp
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